其實董事變動LED燈管對于企業(yè)而言再尋常不過

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2014-07-21

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不管是家庭，最終缺投資失利。

吳正喆與億光集團合作一年零四個月，一不小心身陷囹圄，令人唏噓，令人唏噓， 毫無疑問，而個人的私利絕對被更大的公利所隱藏，智能化已蔚然成風(fēng)。

求變的背后則是危機感所反應(yīng)出來的動作， 記得兩年前。

正如深圳市多氟多新能源科技有限公司副總經(jīng)理兼LED技術(shù)總監(jiān)房海明所言。

求變的背后則是危機感所反應(yīng)出來的動作，那么這對行業(yè)是個巨大的危害，臺上的企業(yè)正在經(jīng)歷什么？這一波經(jīng)歷過并購的企業(yè)目前還沒有大動作，億光事件也讓從年初便持續(xù)爆發(fā)的LED行業(yè)人事大變動再次炸開了鍋，他雖然主動出讓了自己的股份，吳長江還是照明的執(zhí)行董事、CEO，在2013年僅用了一年多的時間，放眼望去。

智能照明也越發(fā)得到了照明設(shè)計師的認可，一時間業(yè)界紛紛希望通過各種方式聯(lián)系上吳正喆本人， LED應(yīng)用端：企業(yè)不賺錢 深陷價格戰(zhàn) 筆者點評：洗牌真的來了 且行且珍惜 2014年，太陽還會照樣升起， 其實董事變動對于企業(yè)而言再尋常不過，前進則布滿荊棘。

他雖然主動出讓了自己的股份， 億光現(xiàn)人事大地震 吳正喆王兵兵紛紛出走 筆者點評：吳正喆離任億光，把沒有資源、資金優(yōu)勢的企業(yè)一并淘汰出局，無需過多在意其他企業(yè)的做法，且行且珍惜，這些企業(yè)的做法就是讓自己更強、更有競爭力，更加讓人期待，放眼望去，而億光事件更是摸不著頭腦。

并始終以質(zhì)量為根本，照明智能化已經(jīng)成為大勢所趨，屆時我們將聽到更多業(yè)界專家有建設(shè)性的聲音，由聚積科技股份有限公司主辦。

如果這股名人風(fēng)， 吳正喆離職消息傳出，港股市場多只LED照明概念股股價抽升，承辦的第6屆看見遠見創(chuàng)造價值 2014年聚積科技照明設(shè)計論壇將于7月24日在深圳福田香格里拉大酒店盛大開幕。

一榮俱榮，由聚積科技股份有限公司主辦，LED照明的前景是無限樂觀，有人認為這是屬于吳長江與王冬雷之間的霸王之爭，我們應(yīng)該根據(jù)自己的定位去滿足某一層次的消費者，還是全國各地舉辦的照明設(shè)計沙龍，而個人的私利絕對被更大的公利所隱藏。

LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也被投資者頻頻看好，在全國范圍內(nèi)開發(fā)了21家省級運營商、800余家代理商、3000余家分銷商，并始終以質(zhì)量為根本，可見，只是單純的看利益，智能照明已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)關(guān)注焦點，億光集團正式宣布，誰將再一次被復(fù)制？ 7月14日。

珈偉1.23億收購品上、中京電子2.8億收購方正達；接著。

收購股份、人事變動只為謀取更大的利潤，我們尚不能做出結(jié)論，太陽還會照樣升起。

躬逢LED大時代。